並非所有執行長都跟蘋果公司的喬布斯（Steve Jobs）一樣慷慨，可以接受象徵性的年薪1美元，而蘋果商店銷售人員的年薪卻逾3萬1,200美元。當然，喬布斯只是特例。

雖然近幾年執行長薪酬與基層員工的薪資差距已開始縮小，但幅度小之又小，大型上市公司執行長一天的薪酬比部分員工一整年還高的現象，仍是司空見慣。

有趣的是，產業不同，薪資差距也不同，例如科技、製藥與製造業員工的薪資普遍較高，與執行長的薪資相對差距較小，而零售與其他面對消費者的產業，由於員工起薪低，與執行長的薪資差異較大。

DailyFinance調查美國十多家執行長和基層員工差距異常大的企業，根據其最新的委託書資料，以現金、紅利、股票選擇權與私人飛機等其他津貼，來計算執行長2009年的薪酬，而員工薪資則是依照企業給付的時薪，資料主要來自公司以及直接訪問工會和員工而來。

摩根大通（JP Morgan）執行長戴蒙（Jamie Dimon）的薪酬相較之下格外受到矚目。他2009年的薪酬只有「區區」130 萬美元，主要是華爾街機構執行長的薪酬在金融危機與政府紓困方案下承受不少壓力。但別忘了，2008年摩根大通股價隨著全球信貸危機下滑，戴蒙卻賺進逾3,500萬美元。

我們也不必同情喬布斯，他光靠手上的蘋果公司股票就荷包滿滿。

先不論各家公司去年營運狀況如何，調查顯示，藥妝連鎖業CVS公司執行長瑞恩（Thomas Ryan）去年薪酬3,040萬美元，但該公司一個收銀員起薪8美元，年薪2.08萬美元。換言之，瑞恩一人的薪酬可聘用1,461名最基層員工。

AT&T執行長史蒂芬森（Randall Stephenson）去年領到2,920萬美元，但該公司的新進銷售人員時薪10美元，年薪2.6萬美元，一名執行長的薪酬可發給1,123名員工。

再如迪士尼公司（Walt Disney）執行長艾格（Robert Iger ）去年薪酬2,900萬美元，迪士尼旗下旅館基層員工時薪10 美元，年薪2.6萬美元，也就是艾格一人就領了相當於1,115 名員工的薪水。

速食業巨擘麥當勞的執行長史金納（James Skinner）去年薪酬1,760萬美元，基層的櫃檯員工時薪7.25美元，年薪1.89萬美元，任用一名執行長的薪酬可以聘僱933名員工。相較之下，星巴客（Starbucks）的薪資差距顯得較小。執行長舒茲（Howard Schultz）去年領走990萬美元，該公司新進服務生時薪9美元，年薪2.34萬美元，等於一名執行長的薪水可以養活423名員工。（綜合外電）