【經濟日報╱編譯劉利貞／綜合外電】 2012.11.12 03:38 am 日本除了是全球第3大經濟體，同時也以人口高齡化和女性就業機會落後大部分國家而聞名全球。如今日本想挽救困頓的經濟，或許正得靠這些老人家與女性同胞。 國際貨幣基金（IMF）總經理拉加德今年在東京年會上說「女性確實可以拯救日本」，可不是因為她是執掌IMF的首位女性，而是因「日本現在每10名女性就有5名脫離就業市場」。 日本約有1億2,700萬人，65歲以上的人口占近25%，到2060年時可能達40%，屆時15至64歲的勞動人口預估將減少1半。而官方數據顯示，目前女性就業率雖處於60.1%的歷來新高，但仍遠低於男性的80%。 高盛策略師松井指出，若日本能消弭兩性就業差距，整體勞動力可望擴增至820萬人，國內生產毛額（GDP）最多將因此增加15%。 據世界經濟論壇（WEF）全球性別落差報告，日本在135國中排第101名，顯示日本雖在女性教育方面投資甚多，在資源與機會分配上卻差人一等。曾任日產、寶馬等企業主管的橫濱市長林文子說：「女性至今仍只占日本管理階層約1%。」 如何讓女性留在就業市場也是個挑戰。日本女性近7成在首次懷孕後離職，且3歲以下接受托育服務的幼兒不到三分之一，遠低於丹麥的63%、法國的43%或美國的40%，凸顯托育資源的不足。 此外，日本老年人口已成國內最大消費族群，不只讓企業看到年規模估計達100兆日圓（1.27兆美元）的新市場，更為年輕人創造就業機會。 官方數據顯示，去年戶主在60歲（含）以上的家庭占國內消費逾40%，從前年的30%大幅上升，對亟欲對抗通貨緊縮的政府來說是個好消息。且這個族群每月平均支出逾30萬日圓，高於39歲以下族群的26萬日圓。 日本電信商NTT Docomo年中時推出以老年人專用的新款手機。零售商永旺（Aeon）9月也開設首家從產品到服務都以年長者為目標的超市。另據日本旅行業協會，9月年長者出遊人次已超越家庭、學生或蜜月旅行。已屆退休年齡的年長者，在勞動力日漸縮減的日本社會中，也因豐富的工作經驗更具價值。許多企業都樂意回聘已退休的員工。 【2012/11/12 經濟日報】@