〔記者洪素卿／台北報導〕日期:2010/06/11

新鮮人西進謀職意願高。yes123求職網調查發現，有近六成五的新鮮人願意到中國工作，不過，有四成以為起薪可以高於中國畢業生。yes123求職網經理洪雪珍表示，除非是經由台灣母公司外派，若新鮮人直接找當地工作想要坐擁高薪，可說是異想天開。

誤以為求職佔優勢、薪資高

這項調查顯示，有將近八成的應屆畢業生願意離鄉到外縣市謀職，多數人心中理想工作地點明顯往新五都移動。理想工作地點第一名是首都台北市，其次依序為台中縣市、台北縣、高雄縣市與新竹縣市。並有超過六成新鮮人表示，有機會願意去中國工作。

洪雪珍分析指出，經過去年金融海嘯風暴洗禮，畢業生求職心態相對開放，願意逐工作而居，也就是只要哪裡有好的工作機會、就願意配合前往。

洪雪珍說，若求職者以為是同種同文地區、求職可佔優勢，可說是大錯特錯。其實這就是到另一個國家找工作，不但要適應文化差異，求職困難度也相對高。

長期擔任台商張老師的蕭新永分析，在中國大陸工作薪水高低，主要是看在哪種企業工作，如果新鮮人是由台灣母公司錄取、再外派到當地，因為必須加計外派津貼，薪資自然比較高。但若沒有工作經歷的新鮮人想直接在當地工作，則除非有特殊專長或是經歷，不一定佔便宜。

曾經外派中國三年的陳先生說，他外派時，月薪加上津貼超過四萬元，扣除必要生活費用，一個月能存兩萬八千元，外派工作時間長、生活很乏味，好處是沒時間花錢，也可以見識不同的文化。