根據調查，台灣三十大集團有4成接班計畫不明，對此，宏碁創辦人施振榮昨（25）日指出，企業交棒需要決心與時間，企業主必須負起責任，即早為接班做準備。施振榮表示，台灣多數企業未即早安排交棒，是因為台灣的文化使然。他強調，接班是責任，把棒子交好也是責任，企業主應該要嚴肅看待。

    　施振榮是台灣少數成功交棒，且接班人青出於藍的例子。施振榮開創宏碁品牌，品牌事業在子弟兵現任宏碁董事長王振堂手中發揚光大，目前宏碁已是全球第二大筆電品牌公司。

    　施振榮昨參與龍騰微笑頒獎典禮，會後接受媒體採訪做出以上表示。此外，對於高鐵BOT案政府接管引起軒然大波，由於施振榮也曾率領宏碁參與電子收費站ETC標案，接受媒體採訪時，他以企業經營多年的經驗，認為企業與政府打交道，一定要考慮到不可控制的因素，以避免風險難以控管。

    　施振榮指出，「宏碁政府案子做得少，才能有今天。」他指出，承接政府標案不可控制因素太多，企業難以掌控，容易出問題。施振榮表示，台灣不是不能做BOT案，但要留下幾個成功的例子，才能在經驗中獲得學習。